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1楼 南京社保缴费基数下限提高86元 待遇也将提高

“下个月要多缴社保费了!”南京一家市属企业昨天在办理补缴社保费用的时候发现,7月份起南京市区将以新的缴费基数标准来缴纳五项社会保险费。记者昨日获得最新消息,今年7月1日起至明年6月30日,最低月缴纳社会保险基数由目前的1369元将上调至1455元。这意味着,个人社保费支出要增加,社会保险待遇也将随之“水涨船高”。

 

  社保缴费基数下限提高86元

 

  记者了解到,日前省劳动部门公布了参保人员月缴费工资的下限为2008年全省在岗职工月平均工资的60%(1583元),不过本年度社保缴费基数的调整,与往年一个很大不同在于,江苏省统筹兼顾了部分企业受国际金融危机影响,生产经营、缴费面临困难和压力的实际情况,在确定大原则的情况下,相对赋予各地一定的自主调整空间,可适当下浮参保人员月缴费工资下限。上月底苏州已明确今年缓调,仍按照去年的月标准1369元缴纳社会保险费。7月起,南京市本级新的社保缴费基数下限为1455元/月,比去年提高86元,比省里今年公布的新标准低128元。南京市区新社保缴费基数的上限为9042元/月,比上一年度上限8115元/月高出927元。

 

  个人每月最低承担160.05元

 

  基数的提高,意味着相关社会保险缴费增加。记者算了一下,以下限1455元为基数缴纳的职工,个人每月要负担养老保险费为116.4元(1455×8%),比去年的109.52元多缴费6.88元;基本医疗保险费为29.1元(1455×2%),比去年的27.38元多缴费1.72元;失业保险费14.55元(1455×1%),比去年多缴0.86元;工伤、生育个人无须缴费。总的来说,一个参保职工每月个人负担的社会保险费最低为160.05元,比去年增加9.46元。

 

  最低缴费基数并非标准基数

 

  职工工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等,单位和职工应当以职工实际工资收入总额为基数缴纳社会保险费。职工如何知晓自己的缴费基数是不是“实打实”呢?据介绍,参保职工每年有多次机会核对缴费基数,例如每年上半年的缴费基数申报必须由个人签字确认;每年10月份前后社保部门会发放医疗和养老保险个人账户对账单;必要时,还可拨打电话12333或登录市劳动保障网站查询核对。

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