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1楼 产假不想被辞退,产假应该怎么请?

很多职场辣妈都会害怕自己一旦怀孕就离被辞退不愿,作为公司老员工,却因为怀上宝宝要退居二线而被他人替代,任何一个职场辣妈都不希望看到。为了避免产假变成永久长假,辣妈们要在请产假上面下点功夫。

第一步:请假前先做计划

每个孕期辣妈都会幻想着自己将来能孩子和工作两样兼得,这固然是最好的结果。既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地,但不是每个辣妈都能有那么好的机遇。因此,在休产假方面一定要尽量减免自己被别人剔除的可能。虽然休产假是法律赋予您的基本权利,但在行使这些权利时还要多加考虑,尤其是对那些不想放弃工作的辣妈,除了要努力争取利益以外,或许更应该放点心眼在保住工作这件事上。首先,你需要提前规划一份产假工作计划,让老板知道你即使去生孩子了,仍然心系公司,起码表了个态。


第二步:列出工作明细表

很实际的一点,职场辣妈所在的职位和工作性质的不可替代性越高,辣妈被赶走的机会就越小。但要如何让老板觉得你不可取代?在交接工作上就需要有明细的表现。职位越高越复杂,交接准备工作就越繁杂。可以先将每一项与自己相关的工作细节仔细记录下来,之后列出工作明细表,例如“例行事务表”“专题任务表”“即将开始实施任务表”等等,这样让老板再一次知道你的工作任务有多繁重,同时给他赏析你工作整理的能力。而工作代理人也能根据表中的安排很快接手辣妈你的工作,你也可以更快投入产假中去。


第三步:确认工作代理人

要说工作代理人的确认,其实从主观上来看非常关键。代理人会不会变成替代人,这个问题就看辣妈你会不会看人了。在列出工作明细表后,与主管领导沟通,辣妈应该及早确定工作代理人。由于职务和职位的不同,你的工作代理人可能是一个人,也可能是分给不同的人负责不同的工作项目。无论是一个人还是几个人,孕期辣妈还是要注意和她们打好关系。不然小心会被踢走哦!


第四步:交接工作很重要

确定了工作代理人,紧接下来就是与工作代理人交接工作。这是一个很重要的环节,在产假前,让代理人了解你工作的脉络与流程,并提前进入工作状态,万一你出现早产症状,可轻松离开。同时,你要注意让代理人同与工作有密切联系的同事熟悉,并告知相关合作的同事或公司外的合作伙伴,谁将在产假期间接替你的工作。其实工作交接可以说是孕期辣妈在产前在职场的最后一项工作,也是关系到自己还能不能回到原岗位的重要一项。一如既往的良好表现往往能给大家留下深刻印象。


第五步:产假期间常联系

在代理人看来,前辈的知道必不可少,在产假期中可以与代理人通电话,关心一下她的工作状态,甚至亲自处理一些关系问题,是表现自己存在感的途径之一。虽然有时会比较麻烦,但不吝啬这点时间与耐心,才是以后在职场生存的长久之道。


第六步:提前做好上班准备

分娩过后,或许辣妈还沉醉在初为人母的喜悦当中。但产假结束的时间越来越近,在假期结束前的一两周辣妈应该收收心,开始为自己的复职工作作准备了。您可以与同事,尤其是工作代理人聊聊工作进展的程度、现阶段有哪些迫在眉睫的工作需要马上处理等。这时候,当初的工作明细表的用处的得到发挥,拿出工作明细表,让代理人详细说明每件工作的最新状况。尽快地熟悉自己职位现在的情况,帮助自己能够迅速有效地与岗位接轨。


万事俱备只欠东风,老板绝不会在你产假期间炒你鱿鱼,但复职后如果辣妈一副生孩子傻三年的样子,老板绝不会手软,因此复职初期的良好表现是保住工作的最最关键。

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2楼 回复:产假不想被辞退,产假应该怎么请?

不容易,现在单位都很现实

3楼 回复:产假不想被辞退,产假应该怎么请?

        当妈妈的真不容易

4楼 回复:产假不想被辞退,产假应该怎么请?

 当妈的真不容易啊 !

5楼 回复:产假不想被辞退,产假应该怎么请?

   女人最辛苦了,男人造么?

6楼 回复:产假不想被辞退,产假应该怎么请?

现在单位都很现实的

7楼 回复:产假不想被辞退,产假应该怎么请?

生孩子了就体会到很多现实问题

8楼 回复:产假不想被辞退,产假应该怎么请?

当年我做的不差,但是也没有得到什么好回报

9楼 回复:产假不想被辞退,产假应该怎么请?

当年我做的不差,但是也没有得到什么好回报
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